--- title: Reborn Camp体験会_春 --- [コンテンツまでスキップ](https://form.teambox.co.jp/rebroncamp2024_spring#main-content) 申込受付を終了しました。 多くの企業様にお申込をいただき誠にありがとうございました！ 次回、秋頃の開催を予定しております。 ![202403LPキービジュアル ](https://form.teambox.co.jp/hubfs/202403LP%E3%82%AD%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB%20.png "202403LPキービジュアル ") ## 【 企業向け無料体験会 概要 】 ・開 催 日  ：3月21日(木) 10:00～15:00 ・開催場所 ：ライジング・フィールド軽井沢　(現地へは各⾃でお越しください） ・アクセス ：https://www.rising-field.com/rfk-access ・参 加 費   ：無料 ・申込方法 ：申込みフォームより申込みください。 ・対    象    ：下記のような課題をもつ企業の経営層・人事ご担当者様 　　　　　　経営戦略と人材戦略を連動させたい方（人的資本経営） 　　　　　　組織内でのリーダーの軸を確立させたい方 　　　　　　企業としての存在意義を再定義することによって組織文化を変えたい方 ・当日のスケジュール(仮) 　　1.アクティブラーニング 　　2.昼食 　　3.自己探求セッション 　　4.Q&A - ![IMG\_7361](https://form.teambox.co.jp/hs-fs/hubfs/IMG_7361.jpg?width=3024&height=4032&name=IMG_7361.jpg) リボーンキャンプ01 - ![IMG\_7360](https://form.teambox.co.jp/hs-fs/hubfs/IMG_7360.jpg?width=4032&height=3024&name=IMG_7360.jpg) リボーンキャンプ02 - ![IMG\_7365](https://form.teambox.co.jp/hs-fs/hubfs/IMG_7365.jpg?width=3024&height=4032&name=IMG_7365.jpg) リボーンキャンプ03 - ![IMG\_7341](https://form.teambox.co.jp/hs-fs/hubfs/IMG_7341.jpg?width=4032&height=3024&name=IMG_7341.jpg) リボーンキャンプ04 - ![RebornCamp05](https://form.teambox.co.jp/hs-fs/hubfs/23-03-15-13-52-33-871_photo.jpg?width=5056&height=3792&name=23-03-15-13-52-33-871_photo.jpg) リボーンキャンプ05 - ![23-03-15-13-42-22-000\_photo](https://form.teambox.co.jp/hs-fs/hubfs/23-03-15-13-42-22-000_photo.jpg?width=5056&height=3792&name=23-03-15-13-42-22-000_photo.jpg) リボーンキャンプ06 - ![RebornCamp07](https://form.teambox.co.jp/hs-fs/hubfs/23-03-15-13-27-28-218_photo.jpg?width=5056&height=3792&name=23-03-15-13-27-28-218_photo.jpg) リボーンキャンプ07 - ![IMG\_7357-1](https://form.teambox.co.jp/hs-fs/hubfs/IMG_7357-1.jpg?width=4032&height=3024&name=IMG_7357-1.jpg) リボーンキャンプ08 - ![IMG\_7337](https://form.teambox.co.jp/hs-fs/hubfs/IMG_7337.jpg?width=4032&height=3024&name=IMG_7337.jpg) リボーンキャンプ09 ## 【 こんな課題ありませんか？ 】   ・市場や会社全体を俯瞰でき、人としての成長ができる**次世代幹部**を育成したい。 ・スタートアップ、IPO視野の成長企業。 　**組織拡大に伴い、マネジメントなどの課題**が顕在化。 ・組織の核となるリーダー間の**横のつながり**が希薄化している。 ・**パーパス経営**をやりたいが、中間管理職が自分の言葉で部下に語ることが難しく、　　 　変化が起こせない。 ## “リーダーが変われば組織は変わります” 自社らしさや自分らしいリーダーとしてのあり方を再定義。 描いた戦略を実行するための力や姿勢を改めて獲得する自己探求プログラム。 ![スクリーンショット 2023-08-21 0.40.34](https://form.teambox.co.jp/hubfs/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202023-08-21%200.40.34.png "スクリーンショット 2023-08-21 0.40.34") ### **Reborn Campとは** 軽井沢の大自然の中で、アクティブラーニングと自己探求ワークを通じて、本来の己の力を呼び覚まし、リーダーとしての哲学（存在意義）を再定義するプログラムです。 キャンプでは、ライブ環境で発生する自己内省とリーダー同士の対話、またインストラクターからの多様なフィードバックからの学びをダイレクトに取り入れながら、リーダーとしての自己を確立するだけでなく、リーダーを取り巻くチームや組織全体の力を呼び覚ますことにも効果的です。 キャンプ終了後は、1ヶ月間の実践期間を過ごしていきます。キャンプで掲げた行動宣言の内容を、現場で実際にアウトプットすることを繰り返し、専属のグローストレーナーとの1on1コーチングと日々の振り返りを通じて言語化に挑戦し、さらに自己内省を深め、自らの成長に繋げていきます。   ### 【 こんな方におすすめです！ 】 ☑︎経営戦略と人材戦略を連動させたい方（人的資本経営） ☑︎組織内でのリーダーの軸を確立させたい方 ☑︎企業としての存在意義を再定義することによって組織文化を変えたい方 [RebornCamp サービス詳細はこちら ＜サービス詳細ページへ＞](https://corp.teambox.co.jp/service/reborncamp/) ## 【 参加者インタビュー 】 ![RC\_moneyforword](https://form.teambox.co.jp/hubfs/RC_moneyforword.jpg "RC_moneyforword") 「求めていたのは、教える・教わるの関係性ではなく、受講者自身に気づきがあって前に進める研修プログラム」 石原 千亜希 株式会社マネーフォワード グループ 執行役員CHO   [Read more](https://corp.teambox.co.jp/voice/517/) ![RC1 (3)](https://form.teambox.co.jp/hubfs/RC1%20(3).png "RC1 (3)") 「無意識的に引いている境界線を越えることができた時、チームは一つになれる」 宇佐美 進典 株式会社CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス） 代表取締役会長兼CEO   [Read more](https://corp.teambox.co.jp/voice/528/) ## 【 講師 】 ![中竹竜二](https://form.teambox.co.jp/hubfs/%E4%B8%AD%E7%AB%B9%E7%AB%9C%E4%BA%8C.jpg) ### 中竹 竜二 株式会社チームボックス 代表取締役社長   1973年福岡県⽣まれ。早稲⽥⼤学卒業、レスター⼤学⼤学院修了。三菱総合研究所を経て早稲⽥⼤学ラグビー蹴球部監督に就任。⾃律⽀援型の指導法で⼤学選⼿権⼆連覇を果たす。 2010年より⽇本ラグビーフットボール協会、指導者を指導する⽴場である初代コーチングディレクターに就任。 12年より3期にわたりU20⽇本代表ヘッドコーチを経て、16年には⽇本代表ヘッドコーチ代⾏も兼務。 14年、企業のリーダー育成トレーニングを⾏う株式会社チームボックス設⽴。 18年、コーチの学びの場を創出し促進するための団体、スポーツコーチングJapanを設⽴、代表理事を務める。 著書に『ウィニングカルチャー勝ちぐせのある⼈と組織のつくり⽅』(ダイヤモンド社)など多数。 ![morisan](https://form.teambox.co.jp/hubfs/morisan.jpg) ### 森 和成 株式会社ライジング・フィールド 代表取締役 社⻑   元アクセンチュア株式会社ディレクター。 法⼈向けの組織開発・⼈材開発のコンサルタントとしての活動を⾏う。主その他、軽井沢や⽩⾺を起点としたライジング・フィールドの代表として、⼦供たちを対象に、⾃然体験活動を通じ『⼦供たちの⽣きる⼒』を⾼めることを⽬的としたアクティブラーニング（体験学習）の場・機会づくりを⾏っている。 ⽇本⾃然保護協会『沼⽥實賞』の他、『みどりの愛護功労者』と『⼿づくり郷⼟賞』、国⼟交通⼤⾂賞を⼆度受賞。2014年からは、軽井沢を起点に、Workation推進にも⼒を⼊れており、2019年に⽴ち上がった「ワーケーション⾃治体協議会（Workation Alliance Japan）」の仕掛⼈でもある。その他、アメリカンフットボールやスキーの指導者でもあり、スポーツを通じた学びの場づくりも⼿掛けている。 ## 【 ロケーション 】 ![img\_location](https://form.teambox.co.jp/hubfs/img_location.webp "img_location") ## 軽井沢ライジングフィールド ライジング・フィールドは、基本戦略として注力しているCommunity（和を成す力）、Learning（体験学習）、Wellness（アウトドア空間）の3つを下支えする、3つの強みを有しているアウトドアリゾートです。 〒389-0111 長野県北佐久郡軽井沢町長倉山国有林2129 TEL：0267-41-6889 [https://www.rising-field.com/rfk-main](https://www.rising-field.com/rfk-main) - ![img\_location01](https://form.teambox.co.jp/hs-fs/hubfs/img_location01.webp?width=460&height=345&name=img_location01.webp) 軽井沢ライジングフィールド01 - ![img\_location02](https://form.teambox.co.jp/hs-fs/hubfs/img_location02.webp?width=460&height=345&name=img_location02.webp) 軽井沢ライジングフィールド02 - ![img\_location03](https://form.teambox.co.jp/hs-fs/hubfs/img_location03.webp?width=460&height=345&name=img_location03.webp) 軽井沢ライジングフィールド03 - ![img\_location04](https://form.teambox.co.jp/hs-fs/hubfs/img_location04.webp?width=460&height=345&name=img_location04.webp) 軽井沢ライジングフィールド04 - ![img\_location05](https://form.teambox.co.jp/hs-fs/hubfs/img_location05.webp?width=460&height=345&name=img_location05.webp) 軽井沢ライジングフィールド05 - ![img\_location06](https://form.teambox.co.jp/hs-fs/hubfs/img_location06.webp?width=460&height=345&name=img_location06.webp) 軽井沢ライジングフィールド06 ### 【 導入実績企業 】 大企業から中小企業・ベンチャー企業まで幅広く導入が実績があり、 金融、流通・小売など多種多様なクライアント様にご参加いただいております。 ![参加者の声](https://form.teambox.co.jp/hubfs/%E5%8F%82%E5%8A%A0%E8%80%85%E3%81%AE%E5%A3%B0.png "参加者の声") ### 自分らしいリーダーのあり方を自己探求したい経営層の皆様、 ぜひご参加ください。 ## Reborn Campでは、企業の中核のあらゆるリーダー層に対して、過去を振り返りながら、 現状を認識し未来を語る未来志向や、⾃社らしさや⾃分らしいリーダーとしてのあり⽅を 再定義し、描いた戦略を実⾏するための⼒や姿勢を、改めて獲得するトレーニングの場を 提供します。リーダーが変われば組織は変わります。企業の中核であるリーダーの皆さんが、 まずは⾃社として、リーダーとしての⽬指す姿を⾔語化し社内外問わず、堂々と伝えていく⼒を⾝につけてみませんか︖   ※ 会場内では、チームボックススタッフによる写真や動画撮影が行われる予定です。会場内のお客さまが映り込む場合がありますが、 極力個人が特定できない形で撮影を行います。それらは、チームボックスによるイベントの広告物、WEBなどに 露出・掲載される場合がありますので、あらかじめご了承ください。