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自分らしいスタイルを貫き、自分自身の道（TAO）を歩む 女性リーダー育成プログラムを体験しよう！
内なる声に従い、自分らしい道を進むリーダーはチームを強くする

□企業向け無料体験会 概要

｢Teambox TAO｣は、自らが目指す想いのあるビジョンの実現に向けて、自分の強みや特徴を活かしつつ、自分らしいスタイル（自分の価値観の軸）を磨き上げ、内なる声に従い、決して止まることなく堂々と自らの道（TAO）を歩こうとする女性リーダーを育てるプログラムです。

日本はジェンダーギャップ指数が116位(2022年)と先進国で最低ランク。国際社会においても「女性活躍推進が進んでいない国」として認識されています。ジェンダーギャップの大きな日本社会には、潜在力を活かして来れなかった女性リーダーの可能性がまだまだ秘められているのです。

今回のプログラム体験会では、実践型女性リーダートレーニングの体験に加え、その秘められた女性リーダーの力を解放し、講師も、受講生のみなさん同士も、切磋琢磨して「自分らしいスタイル」を探求しながら成果へと導くチームづくりについて、学ぶことができます。講師として“女性のための幸せ学”を研究・実践している前野マドカ氏と、多くの企業のリーダー育成に携わるチームボックス瀬田が登壇。講師自身も現役で企業の女性リーダーとして活躍しています。

内なる声に従い、自分らしい「道(TAO)」を進むリーダーの力は組織の成長を加速させます。そして、自分らしさを貫くリーダーは、自分自身だけでなく、チームを強くすることもできます。人マネではない、自分らしいリーダーシップスタイルを探求し、手が届かないと諦めるのではなく、自分の実現したいビジョンに向かってチャレンジする道を堂々と歩むあなたを全力で応援します。一緒にこれからの日本を変えましょう。

志のある女性リーダーの方、そうしたリーダーを自社から輩出したいと考えておられる企業の経営者や人事担当の方、そうしたリーダーを目指したいと考える次世代リーダーの方、多くのみなさんのご参加をお待ちしております。

□体験会で学べること

• 自分らしい状態・ウェルビーイングな状態とは？
• 自分を知る（自己認識・関係性の中で得た「自分のスタイルや価値観」の再形成）
• リーダーとして「自分らしいスタイル」を探求し再定義する方法
• 「自分らしいスタイル」を活かし、成果へと導くチームづくりについて

□このような方におすすめ

• 女性リーダー（経営者、管理職者、次世代リーダー）
• 女性リーダーを輩出したいと考える人事・経営企画・女性活躍推進 管掌役員、部長、マネージャー
  
  

• オープニング
• Teambox TAO（自分らしい状態・ウェルビーイングな状態）とは
• 自分を知る（自己認識・関係性の中で得た「自分のスタイルや価値観」の再形成）
• リーダーとして「自分らしいスタイル」を探求し、再定義する
• 「自分らしいスタイル」を活かし、成果へ導くチームづくりを再学習する
• 未来に向けての理想の自己とチームを目指すための宣言
• クロージング
  

瀬田 千恵子

株式会社チームボックス
取締役

前野マドカ 氏